Individuele begeleiding

Problemen op het werk worden alarmerend als iemand in een situatie geen uitweg meer ziet en het gevoel heeft te vechten tegen de bierkaai. Dan helpt een gesprek met een collega of met het personeelsmanagement niet meer en is er behoefte aan nieuwe impulsen, adviezen en uitvoerige feedback. Maar dat gaat de beschikbaarheid, de expertise en de objectiviteit van de directe omgeving te boven.

Wij werken met academisch geschoolde registercoaches in individuele begeleiding. Voor een effectieve en succesvolle ondersteuning beschikken wij over de kennis, de tijd, de aandacht en de balans in distantie en betrokkenheid die een professionele medewerker toekomen. Wij bieden hem het inzicht en het gereedschap waarmee hij krachtig en zelfbewust zijn werk weer aankan en de regie –ook over zijn leven- weer terugkrijgt. Het analyseren en verhelderen van het gedrag leveren altijd winst op.

Een begeleidingstraject verloopt als volgt:

	Een uitvoerig intakegesprek waarin de situatie van de betrokkene in kaart wordt gebracht. Het mondt uit in een gezamenlijke doelstelling met een bijbehorend
	plan van aanpak:
	-	een probleemkluwen ontwarren en opdelen in overzichtelijke eenheden
	-	structuur scheppen in taak en werkplek
	-	first things first!
	-	werken aan zelfvertrouwen
	-	hoe wil ik dat mijn werk en leven er volgend jaar uitzien?
	-	‘je bent wat je denkt’
	Indien nodig: observatie op de werkplek en een analyse van de interactiepatronen.

Wij zijn slagvaardig en werken efficiënt.
Daardoor is de doorlooptijd kort.